De werkdruk, maar ook de komst van nieuwe (en zwaardere) doelgroepen vraagt veel van medewerkers. Uit verschillende onderzoeken is gebleken dat medewerkers de behoefte hebben om zich inhoudelijk te ontwikkelen. Met onze jarenlange ervaring binnen het sociale domein is nu “Eigenaarschap” ontwikkeld.
Profendum gelooft in leertrajecten die:
Inspireren en uitdagen;
Keuzevrijheid geven;
Uw organisatie en medewerkers verder helpen.
Organisatiedoelen en individuele ontwikkelingsbehoeften voor een vaste prijs per medewerker.
Met ons programma “Eigenaarschap” zijn we in staat om organisatiedoelen en individuele ontwikkelingsvragen te beantwoorden. Tijdens het organisatietraject, waarbij verschillende leermiddelen worden ingezet zoals e-learning, praktijktraining, informeel leren en coaching on the job (ook pro-actief), zal naar voren komen dat individuele medewerkers op een bepaald thema nog kunnen groeien. Trainers van Profendum gaan hierover in gesprek en ondersteunen hierin op een persoonlijke wijze. Het resultaat? Een bedrijf dat continue in ontwikkeling is met aandacht voor persoonlijke en individuele groei.
Door de Profendum ontwikkelde casuïstiekbespreking zorgen we ervoor dat de medewerkers grip krijgen, de begeleiding methodisch wordt ingezet en het geleerde toegepast wordt in de praktijk.
Meer informatie op 1 pagina? Neem gerust even contact op om de PDF te ontvangen. WIJ doen meer wat ik graag bespreek tijdens een persoonlijk gesprek.